Odnosi na delovnem mestu, vodenje, krizne situacije, upravljanje ugleda, anonimke...Če se vas te vsebine dotikajo, prisluhnite pogovoru. Z dr. Damjano Pondelek se je za Radio Slovenija pogovarjala novinarka Cirila Štuber.
4d.rtvslo.si
»Z dobrimi odnosi na delovnem mestu pridobimo vsi in zanje je najbolj od vseh odgovorno vodstvo,« pravi dr. Damjana Pondelek, strokovnjakinja za strateški in krizni menedžment. V sredinem Intervju...17.01.2020
Ne zamudimo priložnosti za pohvalo za dobro opravljeno delo, saj ljudem izjemno veliko pomeni, jih dvigne in jim daje zagon za naprej, tudi za trenutke, ko je resnično težko. Zapis o pomenu pohvale na delovnem mestu lahko preberete v današnjem Dnevniku (Zaposlitve & kariera) in na spodnji povezavi.
#strateski_management #vodenje #organizacijska_kultura #zaupanje #ugled #odnosi #poslovni_etos #poslovni_rezultati #tveganja_in_ranljivosti #krizni_management info@urednica.si
Se znamo veseliti uspehov sodelavcev in naših skupnih zmag? - Urednica
www.urednica.si
Ne zamudimo priložnosti za pohvalo za dobro opravljeno delo, saj ljudem izjemno veliko pomeni, jih dvigne in jim daje zagon za naprej, tudi za trenutke, ko je resnično težko.04.01.2020
Letos pa zlata odličnost za www.urednica.si. Bonitetna odličnost sledi poslovni odličnosti. Obljubam, ki jih izpolnimo, pričakovanjem, ki jih presežemo, nemogočim situacijam, ki jih rešimo. Dobro opravljeno delo in zadovoljni naročniki so največja nagrada. <3
🌷 Hvala za zaupanje, za vse naše skupne poti in tiste, ki še pridejo. #strateski_management #odnosi #vodenje #organizacijska_kultura #zaupanje #kadri #ugled #poslovni_etos #tveganja_in_ranljivosti #krizni_management
20.11.2019
Za podjetja: Vabljeni na Bisnode4Excellence zajtrk poslovne odličnosti v torek, 3. decembra, od 8.30 do 11.30, Radisson Blu Hotel BTC Ljubljana. Z www.urednica.si bomo spregovorili o krepitvi odnosov in vodenja za boljše poslovne rezultate in manj hudih zgodb. #strateski_management #odnosi #vodenje #organizacijska_kultura #zaupanje #tveganja_in_ranljivosti #krizni_management #bisnode
04.11.2019
Ko vodstvom pomagamo, da dobro spoznajo in ustrezno vodijo svoje sodelavce, se marsikaj spremeni na bolje. Sodelavci, ki se počutijo razumljene, cenjene in spoštovane, to vračajo s predanim delom in pripadnostjo delodajalcu. Od tukaj naprej je bistveno manj težav z zaupanjem, zavzetostjo, rastjo in poslovnimi rezultati. Skupaj s sodelavci lahko zacveti vsako podjetje, vsaka organizacija. Vendar pa v odnosih in vodenju ni bližnjic. Ste pripravljeni na daljšo pot? Za Dnevnik o delovnih odnosih in vodenju: #strateski_management #organizacijska_kultura #odnosi #vodenje #zaupanje #kadri
Pomembno je, da dobro poznamo sodelavce
www.dnevnik.si
Težava je, če dobre, zanesljive, predane sodelavce predolgo jemljemo za samoumevne. Težava je, če se s sodelavci ne pogovorimo. Še večja težava pa je, če sodelavcev v resnici sploh ne poznamo.02.11.2019