Urednica, strateški in krizni management
Krepimo ugled, zaupanje, odnose in vodenje ter upravljamo krizne situacije in druge hude zgodbe.
O odgovornem upravljanju kriznih situacij tokrat s študenti FDV v okviru dogodka PR Teater. Ker je ugled in zaupanje vse, kar imamo. Ker smo dolžni delovati odgovorno. Ker je potrebno krizne situacije preprečevati oz. jih odgovorno upravljati od samega začetka.
0 CommentsComment on Facebook
O odgovornem upravljanju in komuniciranju v kriznih situacijah je dr. Damjana Pondelek govorila na strokovnem srečanju članov nadzornih svetov in uprav bank in hranilnic v organizaciji Združenja bank Slovenije. Hvala za povabilo in kmalu nasvidenje.
0 CommentsComment on Facebook
Avgust je bil nadvse pester. Izkušnje, znanje in vso poletno energijo smo v tem mesecu usmerili v reševanje kriznih situacij, svetovanje vodstvom in kolektivom ter krepitev odnosov, komunikacije in vodenja v delovnih kolektivih po avtorskem programu Skupaj naprej. Delavnice za krepitev odnosov, komunikacije in vodenja pa smo v tem mesecu izvajali za šolske kolektive. Pomembno in nadvse dragoceno je, da podpremo učitelje, da bodo ti lahko podprli naše otroke.
Nekaj fotoutrinkov spodaj.
Hvala za zaupanje 💜
0 CommentsComment on Facebook
/JAVNI LINČ/ Cena, ki jo plačujejo javno izpostavljeni posamezniki zaradi napake, kršitve, neustreznega delovanja,je visoka. Sploh, če ne poiščejo pomoči in upajo, da bo minilo. Ne mine. Javno ogorčenje odnese vse, kar so gradili. Integriteta je najboljša varnostna mreža, jasno. A ljudje nismo v vsakem trenutku popolni, žal. Hvala za povabilo v Tednik in za pomemben, prebojni prispevek, ki nas nagovarja, naj se ne pridružimo množici, ki obsoja. @sledilci
365.rtvslo.si
Šest let po aferi s plagiatorstvom je režiser, igralec in humorist Boris Kobal spregovoril o svojem boju z depresijo in medijskem linču. Zakaj se ljudje počutijo bolj opeharjene v takem primeru ko…0 CommentsComment on Facebook
ASERTIVNA KUNIGUNDA je izkustvna delavnica za kolektive, ki nas uči postavljati meje, in varovati svoje dostojanstvo, dostojanstvo sogovornika in odnos tudi v najzahtevnejših okoliščinah. Kraljična Kunigunda nas popelje v situacijo, ko v trenutku razumemo, zakaj se zatekamo v pasivno, agresivno in pasivno/agresivno komunikacijo in kakšne so posledice. A izkaže se, da je tokrat asertivna kominikacija edina izbira. Bo vašemu kolektivu uspelo osvojiti asertivno komunikacijo, rešiti kraljično Kunigundo in s tem pomagati tudi sebi? Poskusimo skupaj z delavnico Asertivna Kunigunda. 🍀
0 CommentsComment on Facebook