Urednica, strateški in krizni management
Krepimo ugled, zaupanje, odnose in vodenje ter upravljamo krizne situacije in druge hude zgodbe.
Ob dogajanju, povezanim z nesrečo predsednice, je bilo več zanimanja za odgovorno upravljanje kriznih situacij in transparentno komuniciranje od samega začetka. dr. Damjana Pondelek, direktorica podjetja Urednica, je za RTV Slovenija in Planet TV pojasnila, da je za vsako organizacijo v krizi najpomembnejša odločitev, da od prvega trenutka komunicira transparentno, proaktivno, pošteno, celovito in odgovorno.
Za RTVSLO: www.rtvslo.si/slovenija/poskusajo-se-zavarovati-na-nacin-da-ne-bi-povedali-ali-pa-da-ne-bi-se-pov…
Za Planet TV: www.linkedin.com/pulse/krizna-situacija-traja-dokler-se-zaupanje-ne-povrne-pondelek-q9cwf/
Če obveščanje ni pravočasno in transparentno, se odpre prostor za govorice, špekulacije, manipulacije ter javne in politične pritiske, kakršnim smo priča. Javna funkcija neizbežno prinaša tudi pritiske, na katere mora biti pripravljen tako vodja kot njegova ekipa. Za delo pod pritiskom ter preprečevanje in odgovorno upravljanje kriznih situacij moramo izobraževati tako vodstvo kot tudi tudi sodelavce, v krizni situaciji pa zagotoviti strokovno pomoč od samega začetka. Prve odločitve in ukrepi so namreč ključni in jih kasneje ni mogoče z ničemer več nadomestiti oz. popraviti.
"Poskušajo se zavarovati na način, da ne bi povedali ali pa da ne bi še povedali"
www.rtvslo.si
“Zaupanje v institucije pada kot kamen in vsako tako dejanje prispeva kamen, da ne rečem skalo, v mozaik novega nezaupanja, ki se potem širi,” je o prepočasni komunikaciji po nesreči predsednice d…0 CommentsComment on Facebook
Skupaj smo že 18 let. Hvala za zaupanje in skupne poti pri reševanju kriznih situacij, konfliktov, hudih zgodb. Srečujemo se tudi v okviru izobraževanj in svetovanj na področju odnosov, komunikacije, vodenja, krepitve organizacijske kulture, timov in posameznikov. Povezalo nas je na stotine zahtevnih situacij, delavnic, predavanj in svetovanj – in vsakič znova s hvaležnostjo in ponosom ugotavljamo, kako močan vpliv imajo odgovornost, dobra komunikacija in zavestno vodenje odnosov. Hvala, da smo skupaj tudi v najtežjih trenutkih. Hvala, da lahko skupaj spreminjamo odnose, komunikacijo in vodenje na bolje. Verjamemo, da je vsaka rešena težava, vsak izboljšan odnos in vsak močnejši, bolj odporen kolektiv in posameznik majhen, a dragocen in pomemben korak k temu, da bomo kot družba bolje. Hvala vam. Ostajamo povezani💗
0 CommentsComment on Facebook
V okviru programa Varuhi dostojanstva se z zaposlenimi v zdravstvu in socialnem varstvu na delavnicah veliko pogovarjamo o tem, kako varovati dostojanstvo pacientov, stanovalcev, svojcev. Razmišljamo pa tudi o tem, kako bi sami želeli, da ravnajo z nami, ko zaradi bolezni ali starosti ne morda bomo mogli izraziti, uveljaviti svojih želja. Tokrat z ekipo Vitadom Škofljica. 💜 Ta izobraževanja so tako zelo pomembna, da jih toplo priporočam. Od sodelavcev v zdravstvu in socialnem varstvu veliko pričakujemo, zato jim moramo tudi veliko dati. 💜
0 CommentsComment on Facebook
V kriznih situacijah vodja ni več samo usmerjevalec vsakdanjih procesov, ampak postane sidro stabilnosti, odločevalec pod pritiskom in vir upanja za ekipo. Ko se zaplete, se pokaže prava vrednost vodje. Ne v dobrih časih, ko je vse bistveno bolj enostavno, ampak takrat, ko se zdi, da se svet podira. O tem je dr. Damjana Pondelek govorila na letošnjem Slovenskem kadrovskem kongresu. Dragoceno je, če se srečamo, preden se zaplete, da bodo, ko bo šlo zares, vodje in sodelavci zmogli odgovorno delovati pod pritiskom krizne situacije in pričakovanj deležnikov. 💜
0 CommentsComment on Facebook
Pretresljiv prispevek Eugenije Carl za Tednik RTV SLO o tem, zakaj moramo varovati dostojanstvo sočloveka, zakaj ne smemo povzročati bolečine, kako se nenagovorjena bolečina razlije, preraste. Tudi Damjana Pondelek je prispevala nekaj misli o odgovornem odnosu, odzivu, komunikaciji. Tule:https://www.rtvslo.si/rtv365/arhiv/175199214?s=tv&t=78
0 CommentsComment on Facebook